- 情報提供、不足状況の把握等のミーティングを当社コンサルタントと御社の採用担当の方で月一回（定期）行います。（基本的な採用業務研修も含まれます。）
- 求人票の新規作成（削除・訂正）を当社独自のノウハウを加えて代行致します。
- 当社コンサルタントの中から、御社専任のコンサルタントを選定し、きめ細かくサポート致します。
- 電話、メールでの採用相談を（当社業務時間内において）当社コンサルタントが無制限で受け付け、サポートを行います。
- 6ヶ月の基本契約期間内にご満足いただける結果（1名以上の採用）が出なかった場合に人材紹介料金を1名分無料（職種に制限あり）にし、採用できるまでサポート致します。
（採用できるまで契約終了後も1年間は無償でお手伝い致します。それでも採用できない場合はオプション料金を全額返金致します。）
- 御社の採用担当の方への採用スキルアップ研修を行います。
（月1回、午前と午後2時間ずつの計4時間の研修を行います。） - 「採用に関する基礎知識（2回）」「面接手法」「広告手法」「自己啓発講習（2回）」の計6回（6日間）完結のコースです。
- 事前に御社の「求める人物像」を策定しふさわしい人材を選考するお手伝いを致します。
- 月10名を上限とし、一次面接を当社コンサルタントが行い、御社の魅力をアピール致します。さらに一次面接の通過者のみをおつなぎすることで面接担当の方の負担を軽減致します。
- 新卒募集サイトの作成代行
- 採用の年間スケジュールの作成
- 新卒採用相談・会社説明会の企画
- 立案
- 上記に加え、無料の媒体のご提案や求人票の新規作成（削除・訂正）を当社独自のノウハウを加えて代行致します。
- 合宿型の研修（2泊3日・修善寺）にて短期間に採用に関する業務を幅広く身に着けていただけます。
（採用業務を任せたい管理職を短期間に育成する場合に有効です） - この契約は基本契約を締結していない場合でも単体にて契約を締結することができます。
- 6ヶ月の契約の終了後に御社向けにアレンジ（カスタマイズ）した採用マニュアルを作成致します。20〜30ページの小冊子を作成致します。
（10冊までなら印刷費も無料です。）
（契約終了後も御社内にノウハウが蓄積されます。）
- 6ヶ月の契約終了後に採用担当の方に振り返りのフォローアップの研修を行います。（1泊2日・守谷にて）
詳しくは「資料請求・お問い合わせ」からご連絡ください。
お電話・もしくはメールでも受付けております。
（人材に関するどのような内容にもお答えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい）
ご要望に応じて当社コンサルタントが直接お伺いし、課題や人員の不足状況等をお伺いし、最適なプランをご案内申し上げます。
